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    论绩效考核的重要性

    随着科技、经济的不断变化发展,企业面临着更为巨大的竞争压力,如何提高企业核心竞争力,全面提升真人在线龙虎斗游戏大全业绩,已经成为越来越多的真人在线龙虎斗游戏大全的重要课题。而建立科学的绩效考核体系,有效实行员工激励,提高员工的积极性,则成为许多真人在线龙虎斗游戏大全的当务之急。

    华智天诚高级咨询师汪老师今日拜访了佛山市一家喷涂厂,发现该工厂员工消极怠工,士气低落,效率低下而且退货率极高,和企业老板深入交流沟通后才了解到该企业为什么会出现如此问题,该企业从最初的几个人发展到今天将近100人,前几年真人在线龙虎斗游戏大全的各项管理制度很完善,市场和效益还一直趋于稳定,但从去年到今年愈发的感到艰难,虽然订单量一直在增长,但是货款难收,退货率又极高导致工厂资金周转困难,员工工资几个月都未发出。问其车间主任,员工是计件还是计时,回答是计件,但是团体计件。问是否有什么办法能提高员工士气,提高员工的积极性?汪老师针对目前此现状对其作出了如下建议。

    1、每月最少要评选3名优秀员工,树立标杆,优秀员工的评比标准各服从安排、工作效率高,无品质事故三个方面评选优秀员工作为榜样,每个优秀员工每人奖励最少500元。

    真人在线龙虎斗游戏大全 2、每条生产线分为两个小组,两个小组进行PK,胜出的小组进行团队奖励。

    3、减员增效,目前每条生产线15人,给员工做思想工作,省出的人员工资总额的70%奖励该生产线全体人员,30%作为工厂节省成本。

    4、员工按时发工资,而且是发现金让员工有存在感,成就感。

    真人在线龙虎斗游戏大全 5、建立完善晋升机制,组长轮流值班履行车间主任的职责,优秀者可晋升主管,员工可以轮流值班履行组长的职责,优秀者可晋升组长,让各级看到上升空间。

    关键词:绩效考核   员工激励  

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